銀行業務において、社員の教育と管理がどれほど重要かを再認識させられる事件でした。特に、SNSの利用に関する社員教育の不足は、情報漏洩のリスクを増大させます。銀行は、社員が情報管理の重要性を理解し、適切に行動できるよう、十分な研修を行うべきです。また、問題が発生した際には、迅速かつ適切に対処するためのマニュアルを整備し、社員全員がその内容を理解していることが求められます。




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＜X（旧ツイッター）の反応＞


狭い仕事部屋、小さな仕事机deご飯。ときどき散歩
@de90899284

「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ（FRIDAY） news.yahoo.co.jp/articles/57f6d…

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田村雄太郎
@yutaro_tamura

「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ | FRIDAYデジタル friday.kodansha.co.jp/article/467962… #SNS #炎上 #フライデー

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維摩
@RyuZennyo2024

叱られてパワハラというガキどもには辞めてもらって結構なんだけどね　どうして若者にビクビクしてるの？ 今の若者は精神年齢も低い　お子様ばかり 「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ(FRIDAY) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/57f6d…

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Yamanonusio
@yamanonusio

アメリカのように入社時に雇用契約をちゃんと結べば解決　RT "「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ" - FRIDAYデジタル #SmartNews l.smartnews.com/m-7KwFW6Dm/TUd…

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おじいさん
@ojisan_0312

「やってはいけない事」を教えるための研修 「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ(FRIDAY) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/57f6d…

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レモンちゃん
@HWOn5Hm642dBiyk

「パワハラやセクハラなどコンプライアンスへの意識向上の反動で、若手社員の不適切な言動を厳しく叱れなくなっているんです」・・・ 安易なカスハラ認定も同様 「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ(FRIDAY) news.yahoo.co.jp/articles/57f6d…

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仙セン
@lMaCoSNwymCuTDJ

「正社員テロ」などと流行語の様に語りますが、満足な社員教育を受けない、程度の低い社員が多くなっただけの話→「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ（FRIDAY） news.yahoo.co.jp/articles/57f6d…

（出典 @lMaCoSNwymCuTDJ）

川嶋英明(名古屋の社会保険労務士)
@kawashima_sr

新卒採用のメリットは、まだどこにも染まってない若者を一から育てて会社の戦力にできる、という点にあると思うのですが、研修しないなら、する必要、ありますかね？ 「叱れない」「研修せず配属」…西日本シティ銀行で支店内SNS投稿大炎上！「正社員テロ」続発のワケ news.yahoo.co.jp/articles/57f6d…

（出典 @kawashima_sr）