※6/16(月) 10:02配信
47NEWS

　 「営業社員の５７・１％が年収１０００万円超」「平均年収は１４２７万円」－。インターネットの採用ページに高収入をうたう文字が並ぶ。「ネオ・コーポレーション」（大阪市）は、電力料金の削減につながるとする電子ブレーカーなどの商品を販売し、ホームページ（ＨＰ）によると２０１８年には経団連にも加盟している会社だ。

　ネオ・コーポレーション社がうたう高収入にひかれて入社したものの、退職を余儀なくされた営業担当の元社員５人がことし３月、不当に給与から天引きされた賃金返還や、パワハラに対する慰謝料の支払いなどを求めて、大阪地裁に提訴した。会社の中で何があったのか、原告や元社員に話を聞いた。ネオ・コーポレーション社に取材をすると、「現在係争中の事案に関しては回答を控える」とのことだったが、原告らの口から出てきたのは耳を疑うような証言の数々だった。（共同通信＝川崎経大）

　▽「罰」として、＊写真の送信を強要

　原告の一人、３０代のＡさんは、求人広告で年収１千万円という額にひかれて入社した。「入ってみたら思っていたのと全然違っていました」。Ａさんによると、入社当初、研修で上司と営業に回っていたとき、仕事の覚えが悪いとその上司からいきなり睾丸をつかまれた。こうした暴力はその後もたびたび続き、痛がる様子を動画で撮影して笑っていることもあったという。何かあると「しばくぞ」「なめてんの？」と暴言も浴びせられた。

　社内では、営業担当者が一日に一件も契約やアポイントメントが取れないことを「タコ」と呼び、タコになった場合には＊の写真を自ら撮影して送信するよう強要されることがあったという。Ａさんが入社して数カ月が過ぎた頃、その上司にアポが取れなかったことを報告した。すると彼のスマホに「見本」として送られてきたのは、Ａさんより１カ月先に入社した先輩社員の全裸写真だった。

　タコだったのだから＊の写真を撮って送れ、と上司は強要してきた。「罰だ」。Ａさんは必死で懇願し、いったんは免れた。しかし４カ月ほど後、再びタコになってしまった。このときは上司の要求に屈し、局部の写真を送信させられた。その後ももう一度写真送信を強要された。上司は、その写真を別の社員に転送し、「拡散」したことを示す画面のスクリーンショットをＡさん宛てに送ってきたという。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/0afcdc3fc2383b73f12d912d14f2905f437258a1?page=1