ウエダ工業の破産は、業界にとって大きな衝撃です。従業員間の確執が原因ということで、企業文化の重要性を再認識させられます。今後、同じような事例が起きないためにも、企業は職場環境の改善に力を入れるべきです。オープンなコミュニケーションやチームビルディングが、信頼関係を築く鍵となるでしょう。

【【破産】鋼構造物工事「ウエダ工業」（富山）破産手続き開始決定 負債総額は約1億円 従業員間の確執が表面化、退職者相次ぎ人手不足に陥る】の続きを読む
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