（出典 www.kumaoka-matsuko.com）


最近、大企業が新卒採用をやめて通年採用にシフトする動きが進んでいます。この背景には、Z世代の職場でのパフォーマンスや適応力に対する懸念があるかもしれません。果たして、この流れは正しいのか、それとも新たな才能を見逃しているのか、注目が集まります。

1 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ：2025/04/11(金) 06:40:37.586 ID:oAtykpYR0.net
人口減で新卒少ない上に有能ってなると奇跡に近くなってくる
今はハラスメントなんてないのに豆腐メンタルですぐ病むし、すぐ辞めるし、何もしてなくてもパワハラって言い出す
手間と金と時間をかけて新卒採用やる意味がかなり薄くなってる

ニートは人材ではないよw

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